MBA的復(fù)試考核中，主要以面試為主。而面試也是院校最終決定是否錄取學(xué)員的關(guān)鍵步驟。很多學(xué)員不太了解面試的主要考核內(nèi)容是什么，下面來(lái)具體介紹：

面試一般考什么

面試是院校最終考核學(xué)員是否具備入學(xué)資格的重要步驟，此次考核過程中主要涉及到幾個(gè)方面，可包括個(gè)人能力的考核、英語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力、以及個(gè)人綜合素質(zhì)方面等。

面試時(shí)考官會(huì)以提問的方式對(duì)考生進(jìn)行考察，以此來(lái)對(duì)考生的應(yīng)變能力，管理能力和英語(yǔ)的口語(yǔ)交際能力等進(jìn)行判斷。這些內(nèi)容決定了學(xué)員是否具備一個(gè)合格管理者的基本素質(zhì)和要求。

面試時(shí)一般考官會(huì)注意到幾個(gè)重要的節(jié)點(diǎn)，因此大家要提前做好心理準(zhǔn)備。例如學(xué)員的儀表風(fēng)度、專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備量、工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、口頭表達(dá)能力和綜合分析能力、人際交往能力、情緒的自我控制能力等等。

面試難度介紹

面試雖然無(wú)需筆試，對(duì)于專業(yè)性的知識(shí)要求較低，但是靈活性非常高。而面試考官也都是見多識(shí)廣的專家和資深教授，學(xué)員有無(wú)能力，專業(yè)功底夠不夠強(qiáng)，在這些考官面前一覽無(wú)余。因此，面試之前除了要打好心理攻堅(jiān)戰(zhàn)，還要及時(shí)給自己充電，做到面試時(shí)的有問必答，且回答精準(zhǔn)。