EMBA適合社會各大企事業單位的中高層領導者進行專業實力的提升和管理技能的增長，并且在畢業之后還可以提升學歷及學位水平，值得報考。報考該項目必須參加院校組織的面試考核，下面來介紹面試核心內容。

一、資料核實

首先，EMBA面試之前，各所院校會要求考生出具相關的面試資料，其中包括身份證明、學歷學位證件、個人簡歷、工作成就、學習目標等。這些資料的真實性將占據面試成績的30%，是院校考核學員的基礎依據，也是院校對考生做出初步評價的標準。因此，面試資料一定不能造假，也不能出現資料不全、準備不當等問題。

二、能力測試

基本資料審核完成之后，面試考官會就考生的個人能力進行測試，這也是對于EMBA學員綜合能力的考察。能力測試的主要測試方向為專業能力、快速應變能力、組織能力、協調能力以及綜合管理能力等方面。

能力測試一般以個人面試或者是小組面試形式來進行，具體形式由院校自定。個人面試是由一位主考官或多位主考官對考生以問答形式進行面試；而小組面試是讓考生以5-10人為一組進行小組討論和解決問題的形式進行。