“梁德舉工作室”在鉆機(jī)工實(shí)操基地揭牌；為55名職工過集體生日……2023年以來，安徽淮北礦業(yè)工程處著力實(shí)施民生“361”全維度品牌戰(zhàn)略，鎖定“民心坐標(biāo)”，拓廣度、升溫度、提高度，托起職工幸福“新密碼”，助推企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

建好“三室”工程拓廣度。“三室”即組織建設(shè)好工匠工作室、心理疏導(dǎo)室、民情說事室。近年來，該處工會(huì)在引領(lǐng)一線職工參與全國行業(yè)職工職業(yè)技能大賽及創(chuàng)新創(chuàng)效的同時(shí)，廣泛動(dòng)員職工群眾的基礎(chǔ)力量開展工匠孵化、勞動(dòng)競賽、技能培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，不斷實(shí)施“金牌藍(lán)領(lǐng)”鍛造計(jì)劃，打通職工成長成才通道。“梁德舉工匠工作室”“王法猛工匠工作室”等工作室實(shí)訓(xùn)基地以點(diǎn)帶面，引領(lǐng)示范，向工匠看齊，開啟技能人才孵化計(jì)劃，發(fā)揮輻射作用，培育新時(shí)代高素質(zhì)職工隊(duì)伍；相繼建成運(yùn)營了鄒莊礦建工區(qū)、楊柳礦建工區(qū)、處機(jī)關(guān)等心理疏導(dǎo)咨詢室，讓職工帶著問題進(jìn)來，身心愉悅出去，通過心理健康講座、互動(dòng)團(tuán)建游戲、沙盤情景模擬等形式多樣的活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行全方位心理健康輔導(dǎo)，從思想深處，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。將基層管理干部的辦公室變成職工民情民意說事接待室，對(duì)送上門的民生工程主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，及時(shí)溝通解決。全處干部與基層班組建立了100多個(gè)包保聯(lián)系點(diǎn)，常態(tài)化開展領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系班組活動(dòng)，管理干部深入班組、走進(jìn)宿舍、暖進(jìn)職工的心里，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的干群關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。

開展“六有”活動(dòng)升溫度。“六有”活動(dòng)即“生日有祝福、婚禮有紅包、生病有探望、退休有歡送、心理有疏導(dǎo)、困難有幫扶”活動(dòng)。該處工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)“六有工程”落實(shí)落地，為職工辦實(shí)事、辦好事；把握好服務(wù)職工與高質(zhì)量發(fā)展要求相適應(yīng)這個(gè)中心目標(biāo)。2023年以來，舉辦職工集體生日會(huì)142場(chǎng)次；慰問生病住院職工41人次，發(fā)放慰問金19200元；為20名新婚職工送上紅包，發(fā)放金額19500元；舉辦退休職工歡送會(huì)17場(chǎng)次，舉辦心理疏導(dǎo)健康講座6場(chǎng)次，并慰問13戶新生兒職工家庭。全面開展困難職工摸排，為48名困難職工申請(qǐng)救助，為87戶患大病職工家庭申請(qǐng)互助金355567元；春節(jié)、中秋兩節(jié)結(jié)對(duì)子幫扶困難職工196名，救助金額88400元；中秋節(jié)為職工發(fā)放慰問物品794220元；為6名困難職工子女申報(bào)金秋助學(xué)金33000元。組織35名職工和6名勞模及優(yōu)秀班隊(duì)長參加療休養(yǎng)。一項(xiàng)項(xiàng)具體活動(dòng)、一個(gè)個(gè)有力措施、一組組閃亮數(shù)字，彰顯著工程處工會(huì)組織忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工的使命擔(dān)當(dāng)，記錄著工會(huì)干部真抓實(shí)干、勇于創(chuàng)新，全力做好各項(xiàng)工作的生動(dòng)實(shí)踐，不斷提升廣大職工的獲得感與幸福感。

把握“一個(gè)中心”提高度。“一個(gè)中心”是指服務(wù)職工與助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展高效融合這一中心。2023年以來，利用職工之家、車間工會(huì)等平臺(tái)與載體，開展形式多樣的活動(dòng)，激發(fā)企業(yè)活力與職工干事創(chuàng)業(yè)的激情，將職工服務(wù)陣地建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合起來，進(jìn)行整體謀劃、統(tǒng)籌考慮，做好職工娘家人的貼心服務(wù)，拓展服務(wù)的寬度與深度，向全覆蓋、普惠制、零距離、滿意度服務(wù)不斷邁進(jìn)，持續(xù)提升職工的幸福感。