91精品国产高清自在线_久章草在线视频_日韩中文字幕亚洲精品欧美_久久av免费观看

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)社會(huì)保障學(xué)(健康與醫(yī)療保障研究方向)在職課程培訓(xùn)班招生簡章

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(Capital University of Economics and Business,簡稱 CUEB)創(chuàng)建于1956年,是以經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)為重點(diǎn)學(xué)科專業(yè)培養(yǎng)的財(cái)經(jīng)類大學(xué),在財(cái)經(jīng)類院校中位列全國專業(yè)學(xué)科水平第七。

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)科作為國家重點(diǎn)學(xué)科獲批近百項(xiàng)國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目。2002年成為北京市首批重點(diǎn)學(xué)科單位之一。2007年成為國家重點(diǎn)學(xué)科(全國2個(gè)),2010年獲批成為國家特色重點(diǎn)學(xué)科。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院是新中國最早成立的勞動(dòng)科學(xué)教學(xué)研究與人才培養(yǎng)基地。是我國最早建立勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)(1955年)、人事管理專業(yè) (1984年)、人力資源管理專業(yè)(1993年)、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)(1998年)的單位。

2008年勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)獲批國家特色專業(yè)(全國唯一)并與國家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展所共同組建(首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué))中國人力資源與社會(huì)保障研究所;2009年“社會(huì)保障學(xué)”被評(píng)為國家級(jí)精品課程。

一、培訓(xùn)中心概況

首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)培訓(xùn)中心(簡稱“培訓(xùn)中心”)隸屬于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué),成立于2005年。培訓(xùn)中心主要致力于高端培訓(xùn)、課程培訓(xùn)班、國際化教育并建立了與之配套的海外考試考點(diǎn)及留學(xué)指導(dǎo)等關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)。

培訓(xùn)中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)涵蓋黨政干部培訓(xùn)、企事業(yè)單位內(nèi)訓(xùn)和各類專題培訓(xùn)。培訓(xùn)中心匯聚國內(nèi)各個(gè)領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)豐富的專家學(xué)者、政府官員、知名企業(yè)家,致力于開展黨政干部教育培訓(xùn)和大中型企業(yè)各類培訓(xùn),打造一個(gè)學(xué)習(xí)黨政精神及經(jīng)濟(jì)管理的高端平臺(tái)。帶領(lǐng)學(xué)員全面解讀國家政策法規(guī),學(xué)習(xí)國際前沿的資本戰(zhàn)略理念和思路,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),掌握先進(jìn)的管理手段及方法,整合人才、產(chǎn)業(yè)、資本等戰(zhàn)略資源,創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值。

培訓(xùn)中心依托學(xué)校優(yōu)勢(shì)專業(yè),開設(shè)企業(yè)管理、社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、法學(xué)、管理科學(xué)與工程、安全科學(xué)與工程等8個(gè)專業(yè)四十個(gè)培訓(xùn)方向。

培訓(xùn)中心是學(xué)校實(shí)現(xiàn)教育服務(wù)社會(huì)的平臺(tái),是學(xué)校與社會(huì)、企業(yè)聯(lián)系的紐帶和窗口。培訓(xùn)中心通過引進(jìn)先進(jìn)高等教育理念、創(chuàng)新的管理模式、共享資源優(yōu)勢(shì),現(xiàn)已形成“高質(zhì)量課程,高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)”的培訓(xùn)特色。培訓(xùn)中心開展的各類業(yè)務(wù)正在改變國內(nèi)傳統(tǒng)培訓(xùn)模式,開創(chuàng)具有自身特色和符合社會(huì)需求的人才培養(yǎng)模式,服務(wù)和搭建與國內(nèi)外知名高校、企業(yè)與個(gè)人的學(xué)習(xí)交流平臺(tái),為每個(gè)人的“再學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí)”提供獨(dú)具特色、個(gè)性化的培訓(xùn)深造方案。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

公共管理學(xué)社會(huì)保障專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)與管理理論基礎(chǔ)和寬廣的知識(shí)面,掌握現(xiàn)代管理技術(shù)與方法,有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性、組織實(shí)踐能力和協(xié)作創(chuàng)新精神,并具有較熟練的外語水平,能夠在國家勞動(dòng)與社會(huì)保障管理與政策研究部門、民政管理部門、醫(yī)療衛(wèi)生組織、大型企事業(yè)單位人力資源部門、科研機(jī)構(gòu)、高等院校以及保險(xiǎn)公司從事社會(huì)保障理論與政策研究、社會(huì)保障事務(wù)管理、以及教學(xué)工作,德、智、體全面發(fā)展的應(yīng)用型、復(fù)合型高級(jí)專門人才。

三、培訓(xùn)方向

健康與醫(yī)療保障

四、項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)

1、2008 年勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)獲批成為國家特色專業(yè)(全國唯一)并與國家發(fā)改委社會(huì)發(fā)展所共同組建了(首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué))中國人力資源與社會(huì)保障研究所;

2、案例教學(xué),采用課堂講授、研討、模擬訓(xùn)練、案例分析、社會(huì)調(diào)查和實(shí)習(xí)等多種形式,注重理論聯(lián)系實(shí)際,強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生分析和解決問題的能力。

3、完善的班務(wù)管理制度,為學(xué)員提供開放的學(xué)習(xí)資源和行業(yè)溝通平臺(tái)。

4、定期組織相關(guān)的實(shí)踐拓展活動(dòng),方便人脈拓展。

五、培訓(xùn)時(shí)長

1.5年-2年

、培訓(xùn)方式

周末班/遠(yuǎn)程班

、開設(shè)課程

(每年按最新“培養(yǎng)方案”及行業(yè)趨勢(shì)調(diào)整。)

課程設(shè)置 主要內(nèi)容
公共管理學(xué) 政府改革與治理、政府間關(guān)系、政府作用、政府工具、公共政策、人力資源管理、公共預(yù)算與財(cái)政、部門管理、戰(zhàn)略管理、績效管理、公共管理倫理
社會(huì)保障學(xué) 社會(huì)保障的發(fā)展、社會(huì)保障理論基石、社會(huì)保障相關(guān)關(guān)系、社會(huì)保障體系與模式、社會(huì)保障基金、社會(huì)保障立法與管理、社會(huì)救助、社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、軍人保障、補(bǔ)充保障
人力資源管理與開發(fā) 培訓(xùn)需求評(píng)估、培訓(xùn)規(guī)劃制定、培訓(xùn)的實(shí)施、培訓(xùn)效果評(píng)估
薪酬管理 職位薪酬體系、薪酬水平、績效獎(jiǎng)勵(lì)、員工福利管理、特殊員工群體薪酬管理、薪酬預(yù)算、控制與溝通、技能及能力薪酬體系
微觀勞動(dòng)計(jì)量 資產(chǎn)定價(jià)模型 (CAPM)、行為金融分析中的事件研究方法
社會(huì)保障制度國際比較 國內(nèi)外社會(huì)保障制度的歷史淵源、建立體系、社會(huì)功能。對(duì)社會(huì)保障中養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育社會(huì)保險(xiǎn)及其資金籌集、管理與運(yùn)用等方面的國際比較研究
經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查方法 調(diào)查原理、社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查、問卷設(shè)計(jì)、抽樣設(shè)計(jì)、二手資料收集、拜訪調(diào)查、電話調(diào)查、定性調(diào)查、觀察與實(shí)驗(yàn)、數(shù)據(jù)整理與匯總、調(diào)查報(bào)告撰寫
社會(huì)福利政策 社會(huì)福利與社會(huì)保障;社會(huì)福利理論;社會(huì)福利制度及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ);社會(huì)福利水平;社會(huì)福利基金管理;老人社會(huì)福利;婦女兒童社會(huì)福利;殘疾人社會(huì)福利;職業(yè)福利;貧困與社會(huì)福利;社會(huì)福利社會(huì)化;國外社會(huì)福利制度改革;我國社會(huì)福利制度改革等
人力資源與社會(huì)保障法律專題 我國人力資源社會(huì)保障法制的地位及作用、新中國人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)歷程
保險(xiǎn)學(xué)研究專題 社會(huì)保險(xiǎn)概述、社會(huì)保險(xiǎn)制度的產(chǎn)生與發(fā)展、社會(huì)保險(xiǎn)的制度效應(yīng) 社會(huì)保險(xiǎn)管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)
社會(huì)保障熱點(diǎn)與前沿問題研究 農(nóng)民工社會(huì)保障、最低生活保障、和諧社會(huì)醫(yī)療保障、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)、其他社會(huì)保障問題
社會(huì)保障基金管理研究專題 社會(huì)保險(xiǎn)基金管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金的支付管理、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管、我國社會(huì)保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營、社會(huì)保險(xiǎn)基金與資本市場(chǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理
中國特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究 自然辯證法概論、馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論

、培訓(xùn)資料

1、填寫報(bào)名表

2、最高學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件各2份

3、身份證復(fù)印件2份(中國學(xué)生)/護(hù)照復(fù)印件2份(國際學(xué)生)

4、1寸免冠彩照2張,2寸免冠彩照2張(白底)

5、培訓(xùn)費(fèi) 25800元/2 年,報(bào)名費(fèi) 200 元

九、證書授予

按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)(1998)54號(hào)文件及首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)《關(guān)于在職人員以研究生同等學(xué)力申請(qǐng)碩士學(xué)位工作實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定:

1、學(xué)完規(guī)定課程并考試合格,頒發(fā)首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)《在職課程培訓(xùn)班》結(jié)業(yè)證書;

2、同等學(xué)力碩士申請(qǐng)有關(guān)規(guī)定:

符合資格申請(qǐng)同等學(xué)力碩士學(xué)位的學(xué)員,可獲得首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)社會(huì)保障專業(yè)管理學(xué)碩士學(xué)位。(①通過研究生院五門院考;②通過5月同等學(xué)力國家統(tǒng)一考試;③通過論文答辯。)(國家教育部學(xué)位網(wǎng)統(tǒng)一可查)

關(guān)鍵詞:
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)在職研究生社會(huì)保障學(xué)在職研究生

聯(lián)系我們

聯(lián)系老師:李老師

咨詢電話:40000-52125

咨詢微信:

李老師

收藏 0贊

上一篇:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)社會(huì)保障學(xué)(養(yǎng)老保障研究方向)在職課程培訓(xùn)班招生簡章

下一篇:首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)社會(huì)保障學(xué)(失業(yè)保險(xiǎn)研究方向)在職課程培訓(xùn)班招生簡章

在職研究生
快速申請(qǐng)
常見問題
熱點(diǎn)話題
1131瀏覽
1081瀏覽
申請(qǐng)成功
91精品国产高清自在线_久章草在线视频_日韩中文字幕亚洲精品欧美_久久av免费观看
久久大香伊蕉在人线观看热2| 青青在线免费观看视频| 久久视频在线看| 亚洲国产成人不卡| 国产免费一区二区三区在线能观看| 久久精品国产精品国产精品污| 中国成人亚色综合网站| 国内精品一区二区三区| 久久久久久伊人| 天天综合五月天| 成人欧美一区二区三区黑人| 国产精品偷伦免费视频观看的| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 国产男女激情视频| 国产精品久久久久久久午夜| 日韩精品一区中文字幕| 久久免费高清视频| 中文网丁香综合网| 国产熟女高潮视频| 国产精品视频一| 热99在线视频| 国产不卡一区二区在线观看| 亚洲欧洲一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频孕妇| 久久精品国产久精国产思思| 日本成人黄色免费看| 91精品国产九九九久久久亚洲| 久久97久久97精品免视看| 免费不卡av在线| 国产精品久久亚洲| 免费看又黄又无码的网站| 国产精品色视频| 欧美精品亚洲| 久久天天躁狠狠躁夜夜爽蜜月| 日韩美女中文字幕| 久久久精品一区| 欧美影院在线播放| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 精品日本一区二区| 久久艳片www.17c.com | 日韩av观看网址| 91av一区二区三区| 亚洲xxxx视频| 国产成人黄色av| 日本一本a高清免费不卡| 久久久久久久久一区二区| 日韩激情视频一区二区| 精品国产网站地址| 国模精品视频一区二区三区| 精品久久中出| 成人免费淫片aa视频免费| 动漫一区二区在线| 久久精品国产理论片免费| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 神马国产精品影院av| 精品1区2区| 欧美日韩高清区| 91久久精品www人人做人人爽| 日韩av高清| 久久久久免费精品| 霍思燕三级露全乳照| 国产99久久精品一区二区永久免费| 91麻豆国产语对白在线观看| 奇米一区二区三区四区久久| 国产精品高潮粉嫩av| 福利视频久久| 日本午夜人人精品| 国产精品区二区三区日本| 国产精品有限公司| 日本a视频在线观看| 国产精品久久久久久av福利软件| 国产精品又粗又长| 日本中文字幕一级片| 久久精品影视伊人网| 蜜桃av久久久亚洲精品| 亚洲欧洲国产精品久久| www.xxxx欧美| 国产精品亚洲第一区| 热久久这里只有| 亚洲中文字幕无码不卡电影 | 国产激情在线观看视频| 黄色网在线视频| 亚洲色精品三区二区一区| 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰| 国产免费黄色小视频| 亚洲日本精品国产第一区| 久久久国产一区| 99se婷婷在线视频观看| 欧美日韩高清免费| 亚洲v日韩v欧美v综合| 国产精品美女午夜av| 久久免费国产视频| 蜜桃免费区二区三区| 天堂а√在线中文在线| 国产精品黄视频| 国产肥臀一区二区福利视频| 国产原创精品| 日本精品一区二区三区四区| 欧美激情综合色| 久久深夜福利免费观看| 99中文视频在线| 蜜臀久久99精品久久久酒店新书| 视频在线一区二区三区| 欧美大码xxxx| 久久精品成人欧美大片| 91好吊色国产欧美日韩在线| 免费高清在线观看免费| 日本精品一区二区三区在线播放视频| 久久国产精品久久久久久久久久 | 国产在线精品一区二区三区》| 少妇高潮流白浆| 国产精品二区在线| 国产v综合ⅴ日韩v欧美大片| 91免费视频国产| 成人h视频在线| 国产色视频一区| 海角国产乱辈乱精品视频| 日韩暖暖在线视频| 午夜精品蜜臀一区二区三区免费| 九九久久国产精品| 久久综合久中文字幕青草| 久久精品国产久精国产思思| 久久久久久久激情视频| 国产传媒一区二区| 久久乐国产精品| 国产黄色片免费在线观看| 成人免费毛片播放| 国产欧美va欧美va香蕉在| 国产午夜福利在线播放| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 人妻夜夜添夜夜无码av| 日本精品免费视频| 日韩av第一页| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 日韩av免费看| 日韩精品在在线一区二区中文| 人妻少妇精品久久| 青青影院一区二区三区四区| 欧美极品一区| 韩国日本不卡在线| 国产女教师bbwbbwbbw| 国产一区二区三区在线免费| 国产主播在线一区| 国产一区免费| 成人乱人伦精品视频在线观看| 97精品在线观看| 久久欧美在线电影| 色妞一区二区三区| 另类天堂视频在线观看| 中文字幕在线观看一区二区三区| 亚洲一区二区三区在线视频| 日韩在线xxx| 欧美一区二区影视| 国内精品400部情侣激情| 国产日韩在线亚洲字幕中文| 99在线首页视频| 91av在线播放| 日韩一区二区欧美| 国产精品大全| 亚洲欧美日产图| 欧美在线日韩精品| 国产日韩一区二区三区| 91精品在线观| 久久久久www| 亚洲最大av在线| 日韩精品一区二区三区不卡| 国产一区精品在线| 久久亚洲综合网| 国产精品丝袜一区二区三区| 伊人久久在线观看| 人妻少妇精品无码专区二区| 麻豆av一区二区三区| 97人人爽人人喊人人模波多| 久久精品无码中文字幕| 国产精品国语对白| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 欧美无砖专区免费| 成人91免费视频| 精品国产美女在线| 一本久道中文无码字幕av| 日韩免费av一区二区三区| 国产四区在线观看| 国产成人精品av| 欧美精品xxx| 日韩美女免费线视频| 国产欧美久久久久| 国产高清www| 欧美wwwxxxx| 欧美最猛性xxxxx亚洲精品| 国产精品一区二区三区免费| 久久久久久这里只有精品| 精品国产aⅴ麻豆| 日韩精品福利片午夜免费观看| 国产美女高潮久久白浆| 精品国偷自产在线视频| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 欧美婷婷久久| 久久综合九色综合网站| 精品久久久久久久免费人妻| 热99久久精品|