專業(yè)介紹
專業(yè)簡介
人力資源管理在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞資關(guān)系等六大模塊實踐知識的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。
培養(yǎng)目標
此方向?qū)娜肆Y源管理體系的建構(gòu)、人力資源規(guī)劃、組織行為系統(tǒng)完整的對學(xué)員進行有關(guān)人員招聘錄用、績效考核與管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、勞動關(guān)系等方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)具備一定的解決實際問題能力，從事人力資源管理工作的高級應(yīng)用型人才。
培養(yǎng)要求
本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
專業(yè)優(yōu)勢
1、全面系統(tǒng)地掌握HR高管、企業(yè)高層管理者需要了解的綜合管理知識，包括戰(zhàn)略人力資源、全面預(yù)算管理、創(chuàng)新招聘、人才管理及企業(yè)內(nèi)部人力資源全面解決方案
2、掌握先進而實用的管理方法，形成自己的管理理論，獲得并建立有效的戰(zhàn)略思維模式
3、深刻理解HR管理者的特殊角色，更有效地處理對上和對下，對內(nèi)和對外的關(guān)系
4、進一步提升HR的核心能力：人力資源整合、戰(zhàn)略架構(gòu)、輔導(dǎo)能力和溝通能力等
招生對象
人力資源專業(yè)高級研修班的課程，一般招收企業(yè)高層的管理人員或者人力資源領(lǐng)域中層管理人員。
招生簡章
更多答人力資源管理高級研修班適合已經(jīng)有一定人力資源管理基礎(chǔ)，希望在職業(yè)發(fā)展上邁上更高臺階的人士報考。此課程將深入探討人力資源管理的理論和實踐技能，為學(xué)員在職業(yè)發(fā)展上提供更多機會。報考人員應(yīng)具備較高的學(xué)術(shù)背景和實踐經(jīng)驗，有領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識。
答沒工作經(jīng)驗者是不可以報人力資源管理高級研修班的，因為該類型課程班主要針對人群便是企業(yè)的中高層管理者，學(xué)校是比較看重學(xué)員工作經(jīng)驗的。一般具備較為豐富的工作經(jīng)驗，同時對所報考專業(yè)有濃厚興趣的人員，可以聯(lián)系相關(guān)的學(xué)校申請報名。因高級研修班屬于學(xué)校自主招生，具體工作年限以及學(xué)歷等要求，需以學(xué)校的規(guī)定為準。
答人力資源管理高級研修班不需要參加入學(xué)考試，高級研修班的報名者只要專科以上學(xué)歷，且對課程內(nèi)容感興趣的人士都可以參加學(xué)習(xí)。報名者通過網(wǎng)上報名或到校報名等方式，提交報名材料，經(jīng)過審核，即可入校如學(xué)習(xí)。并不需要參加任何形式的考試，繳納相應(yīng)學(xué)費即可。
