為了加強校企聯合實踐創新，進一步探索校企合作新模式，實現發揮人才培訓合作優勢、攜手促進地方經濟發展的理念目標，1月12日上午9點，西安交通大學管理學院副院長田高良教授帶領37名在讀研究生從創新港出發，前往彩虹集團開展企業流動課堂調研活動。彩虹集團董事長、黨委書記司云聰，總經理、黨委副書記陳忠國，黨委副書記、工會主席丁文惠，副總工程師、規劃科技部部長韓彬，人力資源總監蔡林展，人力資源部部長張兵等出席。

行車30分鐘后，大家到達此次調研的首站—彩虹新材料有限公司。由企業彩虹新材料副總經理張帥奇和彩虹新材料總經理助理高峰分別為大家講解鋰電池項目和光刻膠項目。先進的實驗設備讓大家感受到了科技的力量，并向科研人員表達了敬意。

上午10點30分，大家抵達西部智谷，執行總經理程誠為大家熱情地介紹了中電光谷的轉型變革、現代化經營模式與理念。她介紹到，中電光谷依托中國電子信息資源平臺，是一家具有全生命產業周期運營功能的大型集團，以“一平臺，兩方法論”為戰略目標，在全國共布局了42個產業園區，探索產業園區的新時代運營模式，打造新型產業生態，培育城市創新活力，為區域轉型升級和可持續發展提供解決方案。在宣傳片放映結束后，程總還帶領大家參觀了產業園區。園區每棟樓的建筑面積從1500平方米到3000平方米不等，根據入駐企業的規模大小和需求而定。此外，園區的辦公樓的廠房相間，方便生產與辦公協同，促進產業的多元化。

上午11點，大家乘車離開西部智谷，11點10分左右到達彩虹光電。來自寶島臺灣的集團人力資源總監蔡林展為我們展示了企業自主研發的液晶玻璃與全自動化的生產車間，并介紹了彩虹光電的股權結構和經營業務。他介紹到，彩虹光電公司由咸陽金融控股有限公司與咸陽中電彩虹集團控股有限公司共同出資組建，其第一大股東是咸陽市政府，第二大股東是中國電子信息企業集團。公司的主要產品為玻璃基板，在咸陽投資建設G8.6液晶面板生產線項目，以此帶動彩虹集團的再次振興和產業轉型升級。

參觀完畢后，11點30分左右，大家來到集團會議室參加座談會展開座談。首先由彩虹集團副總工程師、規劃科技部部長韓彬為大家介紹彩虹集團的“十四五”規劃。她介紹到，歷史上，彩虹集團是行業領軍者，曾經創造過多個行業第一。在企業未來的發展方向上，彩虹集團制定了“223”戰略結構，第一個“2”是指彩虹集團與彩虹股份在十四五末時營收雙過百，第二個“2”是指持續經營好“液晶面板”和“光伏”兩大規模性產業，“3”是指聚焦發展電子玻璃、光伏玻璃和新材料三個戰略性核心業務。在企業前進的過程中，必然會遭受內外部的矛盾與阻力，面對這些挑戰，韓彬部長對彩虹集團的戰略做出了兩大思考，一是尋找企業的護城河，即構建企業的核心競爭力；二是不斷疏浚、拓寬護城河，即技術創新、商業模式創新和成本領先。而企業的戰略定力和堅持不懈的努力則是企業實現戰略目標的基石。

韓彬部長發言結束后，陳忠國總經理簡要地介紹了彩虹集團的現狀和問題，并表達了對交大人才的熱切期盼。接著，彩虹集團董事長、黨委書記司云聰發言，從國內國際形勢預判、中美競爭關系、國內產業發展升級等方面分析了光電和新材料等產業對于國家發展和進步的重要意義，從國企所承擔的責任和使命方面介紹公司的基本情況以及發展愿景。司董事長認為，作為國家大力扶持的新興高科技產業公司，彩虹集團已經基本突破國外關鍵卡脖子技術難題，正處在需要大跨步前進、邁向未來光明前景的上升階段，衷心希望能夠繼續深入發展與西安交通大學的產學合作，與大家一同分享彩虹未來發展的豐碩成果。最后，田院長對彩虹集團周到細致安排此次活動表示感謝，并希望雙方發揮各自優勢，深度產教融合，協同育人，為彩虹集團和西安交大共同發展做出貢獻。

參觀結束后，眾人乘坐大巴返回創新港，田院長與在讀研究生一起探討此次調研的收獲。田院長指出，此次調研收獲匪淺，能夠感受到彩虹集團對自身清晰的戰略規劃和宏偉的戰略目標。同學們也應該對自己有清晰的目標，做好人生的“十四五規劃”，每一次企業調研不僅是去學習新的知識，更要學會新的能力。當代大學生要將自身的規劃與國家發展緊密結合，將每一次調研的所見所聞學以致用，引領自身的職業道路。

此次企業調研圓滿結束，相信大家收獲匪淺，能結合時代與國家戰略，做好人生的“十四五”規劃。